1. Produsen dispenser yang komprehensif
  2. Rekrutmen Teratas
  3. Rekrutmen Lulusan Baru
  4. Pedoman Aplikasi, Proses Seleksi, FAQ
INFORMASI PEKERJAAN/
PROSES/FAQ

Pedoman Aplikasi, Proses Seleksi, FAQ

Detail aplikasi

Jenis pekerjaan:
Lokasi
Jenis Pekerjaan Lokasi
Pekerjaan Teknis Insinyur Mekanik kantor pusat
Listrik
insinyur
Perangkat lunak
insinyur
proses
insinyur
bidang
insinyur
Basis penjualan domestik dan luar negeri
Teknologi Produksi pabrik
jaminan kualitas
Pekerjaan Manufaktur Manufaktur pabrik
Kontrol Kualitas
Pekerjaan Penjualan penjualan
pemasaran
strategi
Kantor Pusat atau
Basis penjualan domestik dan luar negeri
Pekerjaan administrasi Administrasi Kantor Pusat atau Pabrik

※Keputusan akan dibuat berdasarkan keinginan individu, bakat, dan kebutuhan perusahaan.
※Kantor pusat (Mitaka, Tokyo), Pabrik (Kawasaki, Kanagawa)

Gaji awal
Gaji pokok
  Pekerjaan Teknis Pekerjaan Manufaktur Pekerjaan Penjualan Pekerjaan administrasi
Program Doktoral
Penyelesaian
283.000 yen - - -
Program Magister
Penyelesaian
262.000 yen - - -
Gelar Sarjana 241.000 yen 231.000 yen 241.000 yen 231.000 yen
Perguruan tinggi teknik
Lulus dari kursus khusus
241.000 yen 231.000 yen 241.000 yen -

※Kami juga merekrut lulusan perguruan tinggi teknik, sekolah tinggi, dan sekolah kejuruan. Silakan bertanya tentang gaji awal.

Jam kerja

08:30-17:30 (waktu kerja aktual 8 jam)

Kenaikan gaji

Sekali setahun (April)

bonus

Tiga kali setahun (Juli, Desember, Maret)
※Maret adalah bonus akhir tahun fiskal

Proses Seleksi

  • LANGKAH 01

    Masuk melalui MyNavi

  • LANGKAH02

    Sesi informasi perusahaan (tur pabrik atau sesi informasi online)

  • LANGKAH03

    Pemeriksaan dokumen (lembar entri)

  • LANGKAH04

    Seleksi pertama (wawancara/SPI3)

  • LANGKAH05

    Seleksi akhir (wawancara eksekutif dan tes tertulis)

  • LANGKAH 06

    Penawaran Pekerjaan

Pertanyaan Umum

Bagaimana cara mendaftar?

Silakan masuk dengan mengklik tombol masuk di bagian atas halaman ini.

Apakah ada batasan pendaftaran, seperti gelar sarjana atau magister?

Siapa pun dapat mendaftar, terlepas dari jenjang pendidikan tertingginya, baik sekolah menengah teknik, perguruan tinggi teknik, universitas, atau sekolah pascasarjana (magister atau doktor).
Teknologi inti kami, teknologi pengeluaran, merupakan bidang teknologi yang belum dikenal dan belum ada buku teksnya.
Setelah bergabung dengan perusahaan, semua orang akan memulai dari garis awal yang sama dan belajar serta memperoleh pengalaman.
Faktanya, karyawan dengan berbagai latar belakang yang bergabung dengan perusahaan sebagai lulusan baru telah tumbuh menjadi pemimpin di departemennya masing-masing dan melakukan hal-hal hebat.

Apakah Anda punya rekomendasi?

Kami akan mengirimkan panduan aplikasi dengan informasi rekomendasi ke sekolah yang menerima rekomendasi. Silakan tanyakan pada pusat karier atau profesor yang bertanggung jawab terhadap ketenagakerjaan.

Apakah ada keterampilan atau kualifikasi yang bagus untuk diperoleh saat Anda menjadi pelajar?

Tidak ada keterampilan atau kualifikasi yang diperlukan untuk bergabung dengan kami.
Setelah Anda bergabung dengan perusahaan, ada berbagai kualifikasi yang direkomendasikan tergantung pada pekerjaannya. Perusahaan kami mendukung pengembangan keterampilan melalui sistem insentif perolehan kualifikasi, yang merupakan salah satu tunjangan karyawan kami. Namun, jika Anda ingin bekerja di bidang penjualan, Anda harus memperoleh SIM (SIM kendaraan biasa Kelas 1) sebelum bergabung dengan perusahaan.

Bisakah Anda memberi tahu saya tentang pelatihan untuk karyawan baru?

Masa pelatihan adalah enam bulan setelah bergabung dengan perusahaan. Selama minggu pertama bekerja, semua karyawan baru akan menjalani pelatihan langsung dengan dispenser sambil belajar tentang perusahaan, produk, dan pasar. Setelah itu, Anda akan menerima pelatihan yang disesuaikan dengan jenis pekerjaan Anda. Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat "Sistem Pendidikan."

Apakah ada transfer atau relokasi?

Untuk teknisi penjualan dan lapangan, ada kemungkinan transfer dan relokasi.
Selama wawancara evaluasi kinerja rutin dengan atasan Anda, kami menyelaraskan aspirasi karier Anda dengan rencana bisnis kami. Kami juga telah memperkenalkan sistem rekrutmen internal di mana departemen yang membutuhkan personel dapat mengiklankan lowongan pekerjaan dan karyawan dapat melamar secara bebas.

Bagaimana penempatan diputuskan?

Kami menyediakan banyak kesempatan untuk bertanya kepada karyawan tentang preferensi mereka sebelum mereka bergabung dengan perusahaan dan selama pelatihan mereka. Sambil mempertimbangkan keinginan individu, kami membuat keputusan komprehensif berdasarkan kesesuaian, kebutuhan departemen, dan rencana personel untuk menentukan penugasan.

Apakah ada asrama?

Kami menyediakan asrama bagi para lajang yang tinggal di daerah yang perjalanan pulang perginya memakan waktu lebih dari dua jam sekali jalan. Kami akan memilih properti yang kami miliki atau sewa dan Anda akan pindah. Semua kamar bertipe 1K untuk hunian tunggal. Demi alasan keamanan, wanita diminta memilih akomodasi mereka sendiri dan tinggal di asrama bujangan sewaan.

Informasi perekrutan

REKRUT

Penerimaan lulusan baru

Pendaftaran untuk lulusan baru
Aplikasi diterima melalui Mynavi

LAGI

entri karir

Harap periksa persyaratan rekrutmen sebelum melamar.

LAGI

Pendaftaran Magang

Kami menantikan partisipasi Anda jika Anda tertarik di bidang manufaktur.

LAGI